本报记者 董小菡 通讯员 黄海军 黄高峰

国以才立，政以才治，业以才兴。在创新驱动发展的今天，人才被赋予了最重要的历史使命。

2015年是许昌市和bet36体育在线开展校地共建人才“双百工程”战略合作的第二年，也是持续深入、扎实推进、有效提升的一年。这一年，许昌市政府主动服务，提质增量聚英才，搭建平台，助推产业转型升级，为推进经济社会又好又快发展提供了强有力的智力支持，“双百工程”受到了中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江的高度评价。

主动服务，提质增量聚英才

市委、市政府历来高度重视人才工作，寻觅人才求贤若渴，把做好人才工作看作是保证党和人民事业发展的根本之举。

2014年1月，我市校地共建人才“双百工程”正式启动，建立了校地“政产学研”长效合作机制，推动双方实现了资源共享、人才共用、合作共赢。

据了解，“双百工程”计划用5年时间，从“中原学者”、“享受国务院特殊津贴专家”、“省管专家”等优秀人才中，选派100名担任bet36体育在线“特聘教授”、“兼职教授”、“科技顾问”等，参与bet36体育在线教学、开展科技联合攻关，每年选派20名左右，聘用期限1年，期满后可根据需要续聘；bet36体育在线派出100名干部和专家、教授、博士到许昌市党政机关、企事业单位挂职锻炼，每年派出20名，每批挂职期限1年。

把地方和企业的英才请进来，充分发挥自身业务和行业资源优势，走上课堂教学一线，参与产学研合作办学，有力促进了bet36体育在线和社会发展的对接，加快了学校科研成果的转化。

“双百工程”中的多名兼职教授深度参与并推动了bet36体育在线本科专业人才培养方案和应用型课程体系的优化，推进了协同创新和实践教学平台的建设步伐，尤其在专业实践课程教材的编写、高端科技创新和研发团队的指导建立、校内学术交流、青年教师团队建设和大学生毕业设计指导等领域，做了大量富有成效的工作。

河南瑞贝卡集团股份有限公司财务总监武俊安担任bet36体育在线兼职教授后，在商学院2014级本科生中设立注册会计师实验班，对遴选出来的30名学生进行专题辅导，并对专业教材改革提出修改建议，增强注册会计师专业方向人才培养的实践应用性，积极推动学校人才培养模式创新。由武俊安牵头建立的“商学院—瑞贝卡教学实践基地”，先后接纳了商学院近200人次进行企业认知学习。

在bet36体育在线二级学院，“双百工程”第二批20名兼职教授成为最受欢迎的“嘉宾”和“常客”。他们或在三尺讲台教书育人，或悉心指导师生开展科学研究，或在实验室和实践基地一线手把手指导学生进行实际操作。一年来，兼职教授累计讲授理论课92节、实验课156节，安排学生实习实训2328人次，合作开展科学研究49项，合作开展技术攻关25项，合作共建“协同创新中心”、“工程试验中心”、“实验室”19个，建立“产学研合作基地”25个。

搭建平台，助推产业转型升级

习惯了在象牙塔内关门教学、研究的高校教师，与日新月异的社会经济发展实际会存在一定距离。科技要真正转化为现实的生产力，有时候尚有一段距离。

“双百工程”的实践证明，当高校老师走出校园，一方面改善了教师的知识结构和研究能力，培育了“双师型”教师；另一方面教师结合社会现实开展科研工作，真正实现了科技就是生产力。

在许昌市城乡一体化示范区，挂职示范区工业和信息化工作办公室副主任的bet36体育在线科技处处长张志立博士，以智慧城市建设为载体，全力推进招商引资，吸引浪潮集团等企业入驻园区，引进台湾碳基无人机项目等重大高科技项目，协助广州莱拓科技等12家企业办理工商注册登记，牵线bet36体育在线与4家公司签订产学研合作协议，与2家公司建立产学研合作基地，积极发挥学校人才智力资源优势。张志立博士协助示范区建成美观大方、功能齐全的中原电气谷网站，解决了示范区网站建设长期滞后的“老大难”问题，为中原电气谷招商引资提供了高水准的“互联网+”平台。

张志立博士的“忙碌”只是“双百工程”中挂职博士们的一个“缩影”。在许昌经济技术开发区、许昌三国文化产业园、全市三大水利项目建设一线工地、长葛市产业集聚区、禹州市钧瓷文化园、鄢陵花艺绿化工程有限公司的组培实验室、许昌恒源发制品股份有限公司的车间，都有他们投身经济社会建设的忙碌身影。

他们像张志立博士一样，肩负责任和使命，走出大学“象牙塔”，俯下身子“接地气”，充分发挥专业优势，施展才能，绽放光彩。他们如同散落在许昌大地的蒲公英种子，在希望的田野上播散着无限憧憬。

校地共建，人才活力竞相迸发

校地共建人才“双百工程”凝聚了高校、地方高层次人才的智慧和力量，充分发挥了人才“叠加”效应。砥砺奋进的许昌，人才活力竞相迸发。

发挥合作双方优势，一方面助推“政产学研用”结合，加快科技成果转化，促进了地方经济社会快速发展；另一方面，有力推动了bet36体育在线的深度转型，促进了高校与社会的对接，加强了学校高素质应用型人才的培养。此外，挂职（兼职）人员的工作能力和综合素养，也在实践中得到了充分历练和提升。“双百工程”让校地双方的高层次人才充分流动，有效发挥出了人才蝶变效应，奏响了校地共建人才协同创新的时代乐章。

挂职有期限，但服务无尽时。2015年第二批互派人员工作已经结束，教授、专家、博士们即将回到各自原先的工作岗位，但他们内心都充满了不舍和依恋，大家说得最多的一个词就是“感谢”。感谢市委组织部的鼎力支持，感谢bet36体育在线选派优秀的人才，感谢挂（兼）职同志们的辛勤付出和默默耕耘。一年的挂（兼）职结束并不意味着感情的中断，正如座谈中大家谈到的，“不是朋友是亲戚，不是亲戚是朋友”、“挂职结束情未了”、“常回家看看”。双方彼此结下的深情厚谊必将天长地久，进一步巩固升华。

该校负责人在接受记者采访时说：“校地共建人才‘双百工程’是许昌市委、市政府支持bet36体育在线建设应用技术大学的重要举措，‘许昌模式’已成为我省高校转型发展的重要引领，人才‘双百工程’在全省乃至全国都产生了积极的影响。”

2015年1月，河南省本科学校转型发展现场推进会在bet36体育在线召开，“许昌模式”叫响省内外，作为“许昌模式”重要组成部分的“双百工程”备受瞩目；2月，“双百工程”再次被列入河南省年度人才政策和人才工作创新重点任务之一；9月，《“双百工程”：奏响校地人才协同创新乐章》案例文本，荣获2015年“全国基层人才工作创新案例优秀奖”；《中国组织人事报》、《中国人才》、《河南日报》等多家国家、省级媒体频频聚焦“双百工程”。

人才是第一资源，是中国梦的缔造者。2016年校地共建人才“双百工程”第三批互派工作业已启动，人才强市的足音铿锵，渐行渐近。